福利厚生・給与について

福利厚生EMPLOYEE BENEFITS

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  豊富な特別休暇

  通常の夏季・冬季休暇の他にも、「誕生日休暇」や「家族サービス休暇」「リフレッシュ休暇」などがあり、プライベートも充実させながら働くことができます！

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  住宅手当

  会社規定に準じ支給される手当です。年齢・勤続年数・通勤距離による制限はありません。

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  資格取得支援制度

  資格に合格した際の受験料を会社が負担します。取得するためには自己努力が必要ですが、会社もフォローいたします。働きながら業界で通用するスキルを身に付けられます！

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  取得奨励資格ボーナス制度

  年度ごとに取得奨励資格を会社でピックアップし、期間内に資格を取得した方へ報奨金を支給します。

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  社会保険完備

  社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険）が完備のため、安心して働けます。

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  健康保険組合の補助制度

  保養施設や、和洋食の高級レストラン割引、フィットネス倶楽部の割引などを利用できます。ディズニー割引は毎年、多くの社員が利用しています。

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  健康診断

  定期健康診断および婦人科検診が無料となります。
  ご家族の健診も一部無料となります。

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  慶弔見舞金

  結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金などを支給する制度を設けています。

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  ビジネススキル研修

  豊富なセミナーの中から、必要なスキルに応じて受講が可能です。WEBで受講できるので、空いた時間に勉強ができます。

給与制度SALARY

− 年功序列ではない給与体制

ESNAの給与制度は、成果重視型です。努力した分だけ給与として自身に返ってくるため、チャレンジ精神やモチベーションを上げて努力する社員がほとんどです。
年齢を重ねることで給与が上がる年功序列的な指標ではなく、社員の能力・会社貢献度が給与に反映されるため、新卒の方も中途入社の方も努力次第で給与を上げることが可能です。

その他手当

時間外手当や深夜手当はもちろん役職手当も充実しております。
役職者は一般社員の「お手本」になる立場として、業務管理や要員管理など様々なマネジメントが求められます。
エンジニアとして技術を磨くことも大事ですが、マネジメント業務に興味がある方もESNAは大歓迎です。