サステナビリティ
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsとは？
SDGsとは、2030年までに達成を目指す「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のこと。
私たちは従来のCSR活動に加え、新たな基軸としてSDGsを掲げ、環境・社会課題の解決への取り組みを積極的に推進していきます。
SDGsへの取り組み
1.多種多様な人材の採用および人材育成
ESNAでは、多種多様な人材の採用の実現と各個人のレベルに合わせた研修、資格取得支援に取り組んでいます。
社内研修だけでなく社外研修も取り入れ、しっかりとした技術力を身に付けるためのサポートをしています。
また、社員のメンタルケア・業務サポートを中心としたメンター制度の導入や、誕生日休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度を導入することで、社員の健康も考え、能力を最大限に発揮できる仕組みづくりをしています。
2.ITの基盤を作る
私たちESNAはあらゆるITをネットワークにつなげる、ITインフラストラクチャの仕事をしています。
拠点間ネットワークの接続や、新しいITサービスをインターネットにつなげることで、お客様とともに持続可能な社会インフラの実現に貢献しています。
機器の故障や災害時でも、IT基盤をしっかり作ることでITを使うすべての人々を支えていきます。
3.働きやすい、働きがいのある職場づくり
ワークライフバランスを考慮し、従業員が生き生きと働くことができるよう、すべての人にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
産休・育休取得の推進により、育児休暇からの復職率100％を達成。今後も女性のリーダー候補者の育成を通し、さらに女性が活躍できる職場を目指していきます。