研修・キャリアステップ

01.ネットワーク研修

CCNAの資格を取得した後に行う研修です。社内にあるCisco製ネットワーク機器を使って2つの通信経路を作り、片方に寄せる設定を入れます。PCの中に仮想環境を作り、セキュリティポリシーの適用やIPアドレスの変換などをパケットキャプチャやデバックで確認します。
まず、知識がないと構築には至らないので、CCNAレベルの学習はとても大事です。また、通信が上手くいかないなどの失敗をした際のリカバリーも、数多く経験してください。設定にミスがないか確認したり、ネットで調べたり、人に聞いたり、原因を探し対処することに慣れてもらうことで、即戦力になれるでしょう。

02.資格取得研修

－ MOS（Excel/Word/PowerPoint/Outlook）

IT業界で働くにあたり、資料作成は欠かせません。Excel、Word、PowerPointなどの形式に慣れることはもちろん、PCで頻繁にメールチェックすることになるため、Outlookのようなメーラーを使えるようにします。

－ ITパスポート

ITを活用する企業の基本的な仕事の受注方法や工程を学べます。自分が取り組んでいる仕事がどのあたりのものなのか、客観的な評価ができるようになります。

03.レビュー研修

提示された議題に対してPowerPointなどの資料にまとめ、説明を交えながら発表します。作成した資料の根拠を調べたり、相手から見てわかりやすい資料作成を心がけたりした上で、資料に問題ないか先輩たちに見てもらいます。質問に返答し、指摘された内容を修正しながら資料づくりを学んでいきます。

01.インフラエンジニア向け研修

－ 新卒入社の場合

入社した4月から、研修専門の企業の下で、2か月間のCCNA取得研修を受けます。その後、1か月間のLPIC101取得研修を受けます。複数の企業からインフラエンジニアを目指す新卒社員が集まり、経験者のレクチャーを通して様々なことを学びます。

－ 中途入社の場合

研修専門の企業の下で、複数の企業からインフラエンジニアを目指す中途社員が集まり、1か月間のCCNA取得研修を受けます。期間は短く、CCNAの合格を目的とした内容です。

02.ビジネスマナー研修

社内研修の「資格取得研修」と平行して、外部講師によるビジネスマナー研修を受講します。特定の業界をターゲットとしたものではなく、一般的な社会人養成のためのセミナーです。新卒に限らず、中級管理職や上級管理職などの役職者向け、または営業向けのセミナーもあります。